株式会社SAI

雇用関係は派遣会社（株式会社SAI）と派遣スタッフとの間で結ばれます。派遣スタッフに対する給与支払いや各種保険手続きなどは当社が行い、業務の指示は派遣先企業様によって行われます。労務関係の手間がかからず、採用コストが抑えられるというメリットがあります。有期雇用となりますので「急に人材が必要になった」「ある一定の期間だけ人材が必要」などという場合におすすめです。

派遣先企業様と派遣スタッフの間での直接雇用を前提に、最大6ヶ月間は、人材派遣サービスと同じ形態で業務を進行します。派遣期間終了時に、派遣先企業様と派遣スタッフの双方に問題がなければ、直接雇用へ切り替えを行います。派遣期間内で、労働者・使用者のお互いが判断できますので、失敗の少ない採用が可能です。

正社員・アルバイトなど雇用形態を問わず、企業様に求職者様をご紹介するサービスです。ご紹介が成立すると、企業様と求職者様の間での直接雇用となります。数多くの求職者への対応負担を軽減し、募集から採用までの労務コストを抑え、専門的な人材やキャリア採用をお考えの企業様には最適なサービスです。

生産変動への柔軟な対応や生産計画に基づいた人員配置が可能になるため、戦略的なアウトソーシングの活用により御社社員様が現場課題（新機種垂直立ち上げ、改善等）などコア業務に特化することができます。